Retirement Scheme

-

RS

For every 25 Steps sale achieve a position under auto super pool.(T&C apply)

For More Details:
+8801934959010, +8801914808424, +8801612526469

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

ছাত্রজীবনে ‘ফেইল’ মানেই কি সব শেষ? কোনোভাবেই হতাশ হওয়া যাবে না।

-
Image
আমরা অনেকেই ভাবি ছাত্রজীবনে ফেল মানে সব শেষ, সব আশা আকাঙ্ক্ষার পত্ন হয়ে যায়। আসলে কি তাই ? আমার সহজ উত্তর  " না "  । এটা নিত্তান্তই একটি ভুল ধারনা। ব্যরথতা সবার জীবনেই আসতে পারে, তাই বলে হতাশ হয়ে সাম্নের দিন গুলোকে নষ্ট করার কোন মানেই হয় না। পড়াশুনায় সবাই যে ভালো হবে বা ভালো ফলাফল করবে এমনটা কিন্তু কখনোই হয় না। আমি আমার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা থেকে বলছি আমিও এমন সময়ের সম্মুখীন হয়েছি। তাই বলে হতাশ হয়ে জীবনে চলার পথের দিক পরিবর্তন করি নাই, বরং দ্বিগুণ গতিতে এগিয়ে যাওয়ার চেষ্টা করেছে। আজ আমি এমন কিছু বিষয় নিয়ে আলোচনা করবো যা আপনাকে ব্যর্থতা কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করবে । আমার মাঝে মাঝে মনে হয় শুধু মাত্র আমাদের দেশের নয় সারা বিশ্বের ভাষাবিদরা যদি একত্রিত হয়ে যদি Tension এবং Depression এই দুটি শব্দের ব্যবহার যদি বন্ধ করে দিত কতইনা ভালো হতো । এই Tension এবং Depression দিয়ে কি আমাদের কোন উন্নতি হয় কখনোই হয় না বরং আমদের শরির ও মনের ভাবমূর্তি নষ্ট হয়। এগুলোই আমাদের আগামি দিনের সাফল্যের পথে বাঁধা হয়ে দাঁড়ায়। তাই হতাশাগ্রস্থ না হয়ে পুরনো দিনের কথা মনে না করি সামনের দিকে এগিয়ে যাও উদ্দম গতি...
Read more

Don't Assume Employees Can't Handle Tough Decisions

-
Image
Infinity Freedom “Committed to create your bright future” Too often, managers become paternalistic toward employees, falling into the wrongheaded belief that they know what's best for them. Managers often make tough decisions that affect the careers of their direct reports. It just goes with the territory. Some of those choices involve confidential, financial and legal considerations that just can’t be shared with an employee. But all too often, with the best of intentions, we default to our assumptions of “what’s best” instead of consulting with the individual in question. It’s scary how often this happens and how many of us are guilty without realizing it. Case in point: You assume that because a woman has expressed a desire to lead her current department one day, she may not be open to a transfer to a different team. In fact, she might not be, but if she’s earned your consideration, hasn’t she earned the right to weigh in on her own career? What about the ace salesp...
Read more

Every Team Needs a 'Code of Honor'

-
Image
Infinity Freedom "Committed to create your bright future" In the absence of rules, people make up their own. Develop an ethical list of rules to ensure success. The idea that successful businesses need successful teams behind them is nothing new. Entrepreneurs know that to get to the top, they need to have good people with them. Business is not a solo sport. But what makes a great team? Culture, personalities and traits are all important, but if you’re looking for a championship-level team, then you need to create a system that holds people accountable for their actions and for each other. It’s the same truth in sports. Sure, you’ll have your star players, but even they can’t succeed unless everyone is on board, playing by the same game plan, motivating one another, referencing the same code of ethics. Even some of the most famous quotes from the late and great Vince Lombardi are about teamwork. A list of said rules is what I call the "Code of Honor." ...
Read more